Sistem Bonus Untuk Penulis : Agar Konten Semakin Baik

  • by

Penulis itu kalo cuma digaji doang, dia bakal kerja ya pokok nya kerja. Karena bagaimanapun dia bekerja, baik bekerja dengan keras maupun santai, hasilnya tetep sama.

Jika ini terus berlangsung, ini akan buruk untuk website kita, karena website kita bakal semakin menurun kualitas artikelnya, apalagi jika penulis tersebut motifasinya kurang.

Solusinya adalah dengan memberikan sistem bonus dan punishment.

Sistem bonus digunakan agar penulis bisa lebih semangat dalam mengejar kualitas dan kuantitas artikel, sedangkan sistem punishment digunakan agar penulis takut tidak mencapai target.

Sehingga artikel bisa terus bagus dan website kita juga semakin berkembang.

Membuat Target Untuk Penulis

Hal pertama yang harus kita lakukan adalah membuat target untuk penulis, jika target tersebut tercapai maka penulis akan mendapatkan bonus, bisa berupa tambahan gaji ataupun hal lain.

Target penulis bisa menyesuaikan dengan kebutuhan anda, untuk saya sendiri sih target saya adalah

  • Jumlah artikel yang ditulis
  • Kualitas artikel
  • Jumlah kata yang ditulis

Sehingga target penulis saya akan berkutat pada 3 hal tersebut.

Untuk target sendiri kita sesuaikan dengan beban kerja penulis dan juga jam kerja nya. Anda juga harus menyesuaikan dengan gaji penulis anda serta bonus yang anda tawarkan.

Jangan sampai membuat target yang sulit untuk dicapai, jangan menawarkan bonus yang terlalu sedikit, dan juga jangan membuat target yang terlalu muluk sedangkan anda menggaji penulis saja masih kurang sip.

Contoh target yang bisa anda berikan adalah

  • Target jumlah artikel 75 artikel berkualitas perbulan, 37.000 kata
  • Target artikel tanpa pemborosan kata/Rancu 50 Artikel
  • Target minimum artikel dengan pemborosan kata 40 artikel

Jadi Jika penulis mencapai target ini, maka dia akan dapet bonus maksimal, namun jika dia tidak mencapai target, maka tidak akan dapet bonus.

Membuat Monitoring Performa

Untuk mengetahui performa penulis, yang pasti kita harus bikin semacam monitoring kerjaan penulis. serta sistem penilaian pekerjaan penulis.

Untuk monitoring sendiri, kita bisa menggunakan excel sederhana. berikut ini adalah contoh monitoring sederhana

Anda bisa meminta penulis anda untuk melaporkan artikel ini ke anda setiap hari atau seminggu sekali, tapi yang pasti harus dicatat dan dimonitoring.

Anda bisa membuat monitoring anda sendiri, misal anda bisa menambahkan ceklis sudah di cek kerancuan katanya atau belum. jadi sebelum mengirimkan laporan, penulis sudah memastikan bahwa tidak ada kata-kata rancu di dalam artikel.

Anda juga bisa memasukan kriteria lain seperti lolos copyscape, lolos semanticarticle, lolos Yoast SEO, atau yang lain.

Intinya sih seperti itu.

Menyediakan Hari Persiapan Audit

Sebelum anda melakukan penilaian pada artikel yang dibuat oleh penulis, anda bisa memberikan waktu 1 atau 2 hari untuk penulis anda untuk mereview ulang artikel-artikelnya, sebelum besoknya anda audit dan anda nilai.

Sehingga penulis benar-benar bisa memastikan artikelnya bisa lolos dan bisa mendapatkan bonus.

Melakukan Audit Dan Penilaian

Pada hari audit, anda akan menilai artikel artikel yang dibuat oleh penulis anda dan memberikan nilai masing-masing artikel yang dibuat oleh penulis anda.

Jika target yang saya berikan adalah :

  • Target jumlah artikel 75 artikel berkualitas perbulan, 37.000 kata
  • Target artikel tanpa pemborosan kata/Rancu 50 Artikel
  • Target minimum artikel dengan pemborosan kata 40 artikel

Maka saya harus memastikan,

  • Jumlah artikel yang ditulis minimal berjumlah 75, atau minimal 37.000 kata.
  • Cek kerancuan di tiap artikel, jika rancu maka artikel tersebut tidak lolos
  • Melakukan total kerancuan artikel, untuk menentukan penulis dapet bonus atau tidak.

Setelah anda melakukan audit, anda bisa mengumunkan hasil audit anda kepada penulis anda, agar mereka bisa mengecek hasil audit anda.

Dan mereka bisa tau mereka mendapatkan bonus berapa.

Lakukan Pelatihan Secara Berkala

Jika penulis anda salah, maka anda harus memberi tahu penulis anda apa salahnya dan bagaimana cara membenahi kesalahan tulisan nya.

Anda juga harus memberikan pelatihan secara berkala kepada penulis, sehingga bisa meningkatkan kualitas artikelnya, dan juga mereka bisa mendapatkan bonus bulanan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *